Team performance

Je ziet dat je team niet optimaal presteert, maar krijgt er de vinger niet achter wat het nu precies is, wat is de sleutel tot betere prestaties van het team. Om optimaal te kunnen presteren heb je natuurlijk de juiste mensen nodig en om steeds beter te presteren heb je een team nodig dat zichzelf steeds blijft verbeteren.

Waaraan herken je nu zo’n team?
Managers kunnen hun medewerkers ondersteunen om steeds beter te presteren, net zoals coaches dat in de sportwereld kunnen doen. Zichzelf steeds verbeterende teams zullen op gedrag, gevoel en gedachten overeenkomstige kenmerken vertonen;

Gedrag:
Informatie wordt door iedereen gedeeld, Men bespreekt de prestaties van zowel het team als de individuele bijdrage periodiek en blijft zoeken naar verbetering. Men neemt zelf initiatief ook al is men niet de leidinggevende van het team.
Gevoel:
We merken dat een goede sfeer bepalend is voor het presteren van het team. Dit heeft te maken met de veiligheid die de teamleden voelen waardoor je ook fouten durft te maken en problemen bespreekbaar kunt maken. Slechts dan is het mogelijk om constructief met elkaar conflicten, meningsverschillen en fouten te bespreken en zo de teamprestaties te verbeteren.
Verbinding:
Het is essentieel dat alle teamleden zich verbonden voelen met de strategie van de organisatie en de doelen van het team. Ze begrijpen de doelen en weten wat hun aandeel is in het bereiken ervan.

Het optimaal krijgen van deze kenmerken, door teams de tijd en middelen te verstrekken om continu te verbeteren,   maakt dat er een omgeving ontstaat waarin het team de gelegenheid krijgt optimaal te presteren.  

Maar daarmee ben je er nog niet. Toon je betrokkenheid door je regelmatig op de werkvloer te begeven, een praatje te maken en te luisteren naar problemen en kritiek. Onderzoek laat zien dat managers die duidelijk en consistent zijn over het doel en de structuur van de organisatie hun teams inspireren en motiveren tot betere prestaties. Deze managers vertrouwen hun medewerkers. Ze controleren ze niet te veel en geven ze de ruimte om te leren en te experimenteren.

Wil jij jouw team ook optimaal laten presteren, kijk dan eens naar de programma’s die we aanbieden.

Om teamprestaties drastisch te verbeteren hebben we een aantal programma’s voor u ontwikkeld;

de dahfksfdvlkfdvlkjdlkvf